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Ergebnis: Teamentwicklung in Unternehmen

Im Fall von Continental gelingt es 120 Menschen aus aller Welt, ihre gemeinsamen Ziele in der Teamentwicklung zu erreichen. Die internationalen Teilnehmer des Trainings errichten gemeinsam eine Kettenreaktion, bestehend aus der Agenda der vorangegangenen Tagung. Die Teams errichten zunächst einzelne Module – doch neben diesen Teilerfolgen des Aufbaus bildet das Finale ZUSAMMENSPIEL mit Emotionen und […]

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