Qu’est-ce qui se cache derrière le concept d’événement par équipe Labyrinth Team Adventure ?

Labyrinths existent sous plusieurs formes. Que ce soit un événement en plein air dans le champ de maïs ou à l’intérieur dans les allées emboîtées. Cependant, envoyer les gens dans des labyrinthes a été trop facile pour nous et n’a pas permis aux participants d’apprendre suffisamment. C’est pourquoi l’équipe créative de team building du Zusammmenspiel a décidé de donner un peu plus d’énergie au team building de Labyrinth Adventure. Résoudre des tâches ensemble – sans vraiment se voir – est le vrai défi de cet événement. Les techniques de communication et de collaboration sont formées dans un environnement abstrait, ce qui facilite leur transfert dans la vie professionnelle quotidienne.

À quels événements de l’entreprise est utilisé le team building de Labyrinth Team Adventure?

Le format du tournoi en équipe du Team Adventure Labyrinth est flexible. Le plus important est de savoir quel genre de labyrinthe nous devons construire pour vous. Les labyrinthes de maïs sont bien sûr reliés localement. Cependant, nous pouvons également concevoir pour vous un labyrinthe de team building transportable de n’importe quelle taille. Cet événement d’équipe peut donc être organisé à n’importe quel endroit et étendre les concepts existants. En individualisant le contenu de l’aventure et la conception du labyrinthe, il est également possible de l’intégrer dans presque tous les domaines du team building, de la formation en communication, de la gestion de projet et de la collaboration. Aussi comme Incentive vous impressionnerez vos employés avec ce format.

Quelle est la procédure de l’événement de team building Team Adventure Labyrinth?

Les participants seront exposés individuellement ou en petits groupes pendant le team building dans le labyrinthe. De là, ils doivent trouver un moyen de sortir de leur misère. Cependant, sur leur chemin vers l’extérieur, des défis les attendent. Il n’est pas possible de le résoudre seul, donc l’interaction devient nécessaire. La communication interpersonnelle, même face à face, déjà une affaire traître, devient un véritable défi en raison de la distance spatiale – tout comme dans une entreprise… Les participants à l’événement d’équipe doivent trouver des solutions inhabituelles. Si l’on ne sort pas des sentiers battus, aucune équipe n’y parviendra. Et c’est précisément ce qui le rend si excitant et intéressant du point de vue du team building.

Comment les membres de l’équipe vivent-ils l’événement de team building dans le labyrinthe?

Se retrouver dans un labyrinthe et ne sachant que faire – Avez-vous déjà ressenti cela dans votre entreprise ? Cet événement d’équipe forme vos employés à résoudre exactement de telles situations. Où puis-je obtenir de l’information, quelles sont les personnes-ressources dont je dispose et comment puis-je aborder une tâche ? Vos employés ont peu de temps pour réfléchir à vos projets dans leur travail quotidien. Au Labyrinth Team Adventure, ils apprennent des solutions de manière exploratoire et les traitent plus efficacement.

Comment les grandes et petites équipes interagissent-elles avec le team building de labyrinthe?

Chacun reste seul dans le labyrinthe. C’est aussi simple que ça dans cette épreuve par équipe. L’objectif commun ne peut être atteint que par la communication et une collaboration efficace. Ce n’est pas différent dans l’entreprise. L’avantage, c’est qu’il ne s’agit pas de trouver des boucs émissaires et qu’il n’y a pas de risque d’insolvabilité de l’entreprise en cas d’échec. L’objectif est de mettre tout le monde dans le même bateau. Et d’une manière ludique, cela fonctionne beaucoup plus vite et plus efficacement que dans les projets “réels” de la vie quotidienne des entreprises.

L’effet de l’épreuve par équipe Labyrinthe TeamAdventure

Le Labyrinth Team Adventure expose les participants à une certaine incertitude créative. Ils font des expériences à travers les découvertes. Il est important de transformer l’incertitude en sécurité et en plaisir. Ce n’est qu’ainsi qu’un véritable processus d’apprentissage peut avoir lieu et que la résignation peut être évitée. Nos formateurs accompagnent vos employés à ce niveau étroit. De cette façon, le plaisir et le succès d’apprentissage de l’événement de team building sont maintenus.