Die Geheimnisse für erfolgreiches Teamwork

Die Geheimnisse für erfolgreiche Teamarbeit

Die Bedeutung von Teamwork für den Unternehmenserfolg

Zahlreiche Untersuchungen sind getätigt worden, um erfolgreiches Teamwork zu systematisieren und die Erkenntnisse gezielt in Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung zu nutzen. Doch was ist das Geheimnis erfolgreicher Teams? Teambuilding-Übungen kommen häufig dann zum Einsatz, wenn als Ziel eine Verbesserung des “Miteinander” definiert ist. Hierbei sind Identifikation, Teamkommunikation und kollektives Verhalten nur einige Faktoren für erfolgreiches Teamwork. Dieses rückt immer dann in den Mittelpunkt, wenn innerhalb bestehender Teams signifikante Leistungssteigerungen in der Team-Arbeit erreicht werden sollen, oder wenn die Bildung neuer Teams ansteht und optimierte Ausgangsbedingungen geschaffen werden sollen. Letzteres – die Bildung neuer Teams – ist heute häufiger denn je das Ziel von Teambildungs-Maßnahmen. Sagen Sie selbst: In wie vielen Projektteams haben Sie in den vergangen 12 Monaten mitgewirkt? Zur Lösung komplexer Aufgaben arbeiten moderne Unternehmen und Organisationen mit interdisziplinären Managementteams und Business Units, in denen Generalisten und Spezialisten gemeinsame Sache machen. Und wie gut diese Sache wird, hängt maßgeblich von der Qualität der Teamarbeit ab. Diese gilt es ständig zu verbessern, wozu eine Sensibilisierung der Betroffenen für ihre gemeinsamen Leistungen im Team hilfreich ist. Hier kommt unsere Teamevent ins Spiel.

Team-Entwicklung durch Teambuilding Events und Trainings

Die Teamentwicklung verläuft als Prozess in Phasen, häufig abgebildet über die Teamentwicklungsuhr. In diesen Phasen unterziehen sich die Teammitglieder und ihre Rollen Veränderungen, die als Ergebnis der sozialen Wechselwirkungen resultieren. Das Teamevent dient als Teamentwicklungsmaßnahme mit dem Ziel, in den unterschiedlichen Prozessstufen eine Sensibilisierung der Akteure zu bewirken – für die Teamkameradinnen und -Kameraden sowie deren Verhalten, doch auch die Beobachtung des eigenen Verhaltens will gelernt sein, um Achtsamkeit im Umgang walten zu lassen. Und wann bewegt man sich vorsichtig und umsichtig? Genau: Auf unvertrautem Terrain! Daher begeben viele Simulationen und Management-Trainings die Teilnehmer in einem unbekannten Kontext ein und schaffen einen Rahmen, in dem auf relativ wenig Erfahrungswissen bei der Aufgabenlösung zurückgegriffen werden kann. Durch die Notwendigkeit der Orientierung im Versuch eines “Management des Unerwarteten” erfährt das Team um die Bedeutung der Diversität an Perspektiven, Ideen und Begabungen, um komplexen Herausforderungen zu begegnen und durch koordinierte Teamarbeit souverän zu meistern.

Teamwork im Change-Management

Der Zusammenhalt im Team wird durch Veränderungen unterschiedlich stark auf die Probe gestellt. Häufig tritt ein Team Veränderungen mit gemischten Gefühlen entgegen. Ist der Leidensdruck bereits hoch und wird die Relevanz der Maßnahmen erkannt, so besteht eine Motivation für Akteure, die gewohnten Pfade zu verlassen und die neuen Spuren zu verfolgen. Wenn aber die Macht der Gewohnheit regiert sind Kursänderungen in Teams oft kein einfaches Unterfangen, da die Divergenz der Einschätzungen bisweilen einen tiefen Riss durch durch das Team zieht. Bei bevorstehenden Veränderungen ist es daher Aufgabe eines verantwortungsvollen Change-Managers, die Rollen im Team zu identifizieren, mögliche Konfliktlinien offenzulegen und wahrgenommene potentielle Chancen und Risiken der Veränderung unter den Teammitgliedern zu moderieren. Durch die Techniken Coaching basierter Führung werden Hindernisse im Vorfeld diskursiv überwunden und Ziele der gemeinsamen Teamarbeit abgestimmt und definiert, um sie im Anschluss mit vereinten Kräften anzugehen. Dieses Vorgehen ermöglicht es ebenfalls den Bedarf an verfügbaren Ressourcen einzuschätzen und gegebenenfalls zusätzliche Ressourcen zu akquirieren. Das Vorgehen hierbei in gewohnt systemischer Manier: Stärken stärken, Schwächen schwächen.

Was sind die Geheimnisse für erfolgreiches Teamwork in Hochleistungsteams?

Es gibt viele Synonyme, Metaphern und Redewendungen zu “Zusammenspiel”, die die Rolle von Teambuilding, Teamwork und Teamspirit versuchen in Wote zu kleiden. Und in der Tat: Teamwork besitzt nicht erst heute einen besonderen Stellenwert. Die großen Erfindungen und Entdeckungen waren zu allen Zeiten in aller Regel nicht die Taten genialer Einzeltäter, sondern das Ergebnis von Teamarbeit undgemeinsamerAnstrengung. Die Zurechnung der Leistungen und Errungenschaften auf die “Erfinder” und andere heroische Figuren erfolgte häufig erst im Nachhinein – so die Aussage der “One great Man Theory of History”. Heute ist es die Komplexität der zu lösenden Aufgabe, die Teamarbeit und Kollaboration einen neuen Stellenwert beimessen. Die Diversifizierung der Anforderungen an Unternehmen und Organisationen spiegelt sich in der gestiegenen Nachfrage nach erfolgreichen Formen der Kollaboration und des Teamworks. Komplexe Aufgaben erfordern komplexe Strukturen zu ihrer Bewältigung. Der beobachtbare Wandel in Organisationen von eher starren bürokratischen Strukturen wie Büros und Abteilungen die flexible und anpassungsfähige Organisation in Teams, Tribes und Banden kann als Versuch der Organisation gewertet werden

Best-Practice-Beispiele für erfolgreiches Zusammenspiel

Hochleistungsteams sind heute wissenschaftlicher Forschungsgegenstand. In der jüngeren Literatur zu Führung und Management sind zahlreiche Untersuchungen dokumentiert, in denen die Forscher versuchen, dem Geheimnis erfolgreicher Teams in Sport, Wirtschaft und Hochzuverlässigkeits-Organisationen auf die Spur zu kommen. Die Fragestellung: Was ist das Geheimnis erfolgreicher Teams mit dem Ergebnis einer deutlich höheren Performanz in der Teamarbeit, meist gemessen am direkten und indirekten Wettbewerb. Die Ergebnisse der Forschungen haben in den veröffentlichten Studien einige Best Practice Cases für erfolgreiches Teamwork und deren Erfolgsrezepte für Teambildung und Teamarbeit detailliert beschrieben. Die Studienergebnisse möchten wir Ihnen im Folgenden präsentieren und dabei erfolgreiches Teamwork in der Bedeutung für moderne Unternehmen und zeitgemäßes Management beschreiben. Denn wir teilen die Ansicht der Forscher: Die Bedeutung von Teambuilding und Teamwork für ein erfolgreiches Management des Unerwarteten liegt in einer neuen Qualität vor. ZUSAMMENSPIEL Team Event verarbeitet einige Ergebnisse dieser Studien in einer Teambuldungs- und Teamentwicklungsmaßnahme, die Managern und Führungskräften die Bedeutung erfolgreichen Team-Managements im Team vor Augen führt und die Rolle von Teambildung und Teamarbeit zur Lösung komplexer Aufgaben unterstreicht.

Hochleistungsteam1: Das Segel Team Alinghi

Ein Team von Wissenschaftlern um Prof. Dr. Wolfgang Jenewein von der Universität St. Gallen haben Studien zu Hochleistungsteams durchgeführt. Auf ihrer Suche nach den Geheimnissen für erfolgreiches Teamwork haben die Forscher u.a. das Segelteam Alinghi und die deutsche Fußball-Männer-Nationalmannschaft über einen längeren Zeitraum im Rahmen ihrer Forschungen begleitet. Die Ergebnisse der Studien sind unter dem Buchtitel „High-Performance-Teams – Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit“ von Wolfgang Jenewein und Felicitas Morhart veröffentlicht worden. Unser Artikel zu den “Teambuilding und Teamwork im Segel Team Alinghi” fasst die Erfolgsprinzipien des Hochleistungsteams auf der Grundlage des Buches zusammen. Erfahren Sie mehr zu den Geheimnissen für erfolgreiches Teamwork im Segel Team Alinghi.

Das Segel Team Alinghi als Hochleistungsteam

Ein Team von Wissenschaftlern um Prof. Dr. Wolfgang Jenewein von der Universität St. Gallen haben Studien zu Hochleistungsteams durchgeführt. Auf ihrer Suche nach den Geheimnissen für erfolgreiches Teamwork haben die Forscher u.a. das Segel-Team Alinghi und die deutsche Fußball-Männer-Nationalmannschaft über einen längeren Zeitraum im Rahmen ihrer Forschungen begleitet. Möchten Sie mehr über die Geheimnisse für erfolgreiches Teamwork im Segel Team Alinghi erfahren? Lesen hilft: Die Ergebnisse der Studien sind unter dem Buchtitel „High-Performance-Teams – Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit“ von Wolfgang Jenewein und Felicitas Morhart veröffentlicht worden.

Erfolgsprinzip 1: Teambildung + Mission

Die Mission als Daseinsberechtigung und Orientierung in Krisen

Erfolgsprinzip 2: Teamaufbau + Teamentwicklung

Gute Player zahlen sich in der Teamarbeit aus

Erfolgsprinzip 3: Teamstruktur + Rollen

Koordination in der Teamarbeit durch heterarchische Team-Organisation

Erfolgsprinzip 4: Teamwork + Teamkompetenzen:

Teamarbeit besteht aus Prozessen, Spielregeln und Feedbackschleifen

Erfolgsprinzip 5: Team Management

Konsequente Zielverfolgung – in guten wie in schlechten Zeiten

Die 5 Erfolgsprinzipien von Hochleistungsteams in einem Teamevent

Die fünf Erfolgsprinzipien für Teambuilding und Teamwork sind Inhalt in Teambuildings und Teamtrainings in der Management Beratung. Der klaren Darlegung der Mission folgt die Selbstorganisation im Team. Die Teilnehmer bündeln ihre Stärken und Fertigkeiten zur Erreichung des gemeinsamen Ziels. Die Koordination der Teammitglieder erfolgt hierbei nicht hierarchisch, sondern alle arbeiten auf einer Augenhöhe und bringen sich unabhängig von ihrer Funktion bestmöglich ein. Durch Reflexionsrunden diskutiert das Team über die Wechselwirkung von Prozessen, der Bedeutung von Spielregeln für die Zusammenarbeit und nicht zuletzt der Etablierung von Feedbackschleifen, um durch sachliche, wertschätzende Kritik die Qualität der Teamarbeit weiter zu erhöhen. Nachstehend finden Sie einige Teambuilding-Ideen, die es Teams ermöglichen, neue Verhaltensweisen zu erproben und sich für die Bedeutung von Teamarbeit zu sensibilisieren:

Waldseilgarten

Ein Teambuilding im Wald für Teams, die hoch hinaus wollen. Ein Team Event im Waldseilgarten verspricht eine abenteuerliche Teamerfahrung mit Natur pur. Unter der Anleitung von erfahrenen Trainern erleben Teilnehmer individuell und in der Gruppe aufregende Momente in Höhenlagen. Es geht hierbei niemals um den Aufbau von Gruppendruck. Eine realistische Einschätzung der eigenen Grundängste führt eher zu Anerkennung innerhalb eines Teams. Ein Waldseilpark als naturverbundenes System aus Stahlseilen bietet ein ideales Setting für Team Building, Team Training oder auch Incentives. Wir stellen Ihnen gerne ein individuelles Waldseilpark Eventpaket zusammen, sei es zur Simulation von Stresssituationen oder als gemeinsames Erlebnis mit gehörigem Spaßfaktor.

Hochseilgarten

Ein mobiler oder fest installierter Hochseilgarten ermöglicht in zahlreichen Locations ein unvergessliches Team- und Firmenevent. Was sich in der Erlebnispädagogik für Schulklassen auszahlt, funktioniert auch in einer Teilnehmergruppe von Fach- und Führungskräften. Unabhängig davon, ob Incentive Event, Teambuilding oder erlebnisorientiertes Lernen im Vordergrund steht, klettern im Hochseilgarten verspricht Spaß in mehreren Metern Höhe. Die Leiter, Brücken und Pfahlpassagen können oftmals nur gemeinsam bewältigt werden. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter am lebendigen Leib erfahren, wie sehr Erfolg von einem nachhaltigen Teambuilding abhängt.
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Team Analyse Online

In der Personalentwicklung geben einige effiziente Analyse-/ Umfragetools den Stand über die aktuelle Situation Ihrer Teams nachvollziehbar wieder. Neben einer Erkennung von Entwicklungspotenzialen zur effektiveren Gestaltung von Teams gilt es hierbei Fortschritte messbar nachzuweisen. Team Analyse Online ermöglicht eine individualisierte Förderung des Lernverhaltens unter besonderer Berücksichtigung von Persönlichkeitsfaktoren und Schlüsselkompetenzen. Die Team Analyse bietet einen Ansatz zur Förderung von systemischem und vernetztem Denken. Als Resultat stärken Sie die Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmer im Umgang mit Teamarbeit in komplexen Strukturen.

Teambuilding Kettenreaktion

Das Teamevent Kettenreaktion eignet sich als Teambuilding-Event für Unternehmen, Trainer und Agenturen während Tagungen, Konferenzen und Workshops. Als flexible Eventidee und kreatives Trainingsmodul lässt sich das ZUSAMMENSPIEL Kettenreaktion für unterschiedliche Veranstaltungsformate und Teamevents einsetzen – immer dann wenn in neuen Teams der Teamspirit geweckt und in bestehenden Teams gestärkt werden soll.
120 internationale Qualitätsmanager von Continental bauen in 3 Stunden eine gewaltige Kettenreaktion. Mit von der Partie: Die neuen Kollegen, mit denen nach der Übernahme der Telematics Sparte von MOTOROLA gemeinsame Sache gemacht werden soll. Das Teambuilding Kettenreaktion dient der spielerischen Erprobung von Kommunikation, Kollaboration und kreativer Teamarbeit.
Anfrage zu ZUSAMMENSPIEL Kettenreaktion

Flexibles Instrument für die Teamentwicklung

Teambuilding als Bestandteil einer nachhaltigen Personalentwicklung erfordert gemeinsame Erfahrungswerte, die über den unternehmerischen Alltag hinausgehen. Die Herausforderung liegt hierbei in der Konzeption von gesteuerten Prozessen, die ein Team phasenweise durchlaufen kann. Leistungsfähige Instrumente zur Teamentwicklung müssen in ihrer Struktur Freizeit- und Erlebnisfaktoren beinhalten, um Motivation, Moral und Loyalität von Mitarbeitern zu steigern.

ZUSAMMENSPIEL Kettenreaktion auf Events

Ein Teamevent mit einer Kettenreaktion von ZUSAMMENSPIEL Teamevent bringt Bewegung in Ihre Inhalte

Ganzheitliches Eventkonzept oder flexibles Veranstaltungsmodul

Für den Fall, dass Sie bereits Ihre Veranstaltung durchgeplant haben und noch auf der Suche nach einem besonderen Gadget sind, dann können Sie eine ZUSAMMENSPIEL Kettenreaktion auch als einzelnes Modul eines Firmenevents buchen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen komplette Veranstaltungslösungen an.
  • Einladungsmanagement
  • Präsentation
  • Teamevent
  • Give Away
Vom Einladungsmanagement über die eigentliche Kettenreaktion bis zum Give Away und darüber hinaus stimmen wir die Infrastruktur auf Ihre Anforderungen ab. Unsere Zusammenarbeit richtet sich immer nach Ihren Bedürfnissen. [toggle title_open=”Details schliessen” title_closed=”Online-Game und Einladungsmanagement” hide=”yes” border=”no” style=”default” excerpt_length=”0″ read_more_text=”mehr” read_less_text=”weniger” include_excerpt_html=”no”]

Unkompliziertes und unterhaltsames Online-Einladungsmanagement

Jeder Teilnehmer erhält anstelle eines Briefs oder einer Email mit Antwortbitte eine Einladung in Form eines individualisierten Links, der direkt zur Frage führt: “Wie funktioniert ZUSAMMENSPIEL?”. In einem kurzen Onlinegame konstruieren Teilnehmer eine einfache Kettenreaktion, die einzelne Themen und Inhalte kombiniert. Nach drei erfolgreich absolvierten Leveln werden Einladungstext, relevante  Informationen rund um die Veranstaltung, sowie ein Formular zur Anmeldung eingeblendet. Hier werden die wichtigsten Fragen zu Uhrzeit und Veranstaltungsort beantwortet. Außerdem erhält jeder Teilnehmer die Möglichkeit, persönliche Anmerkungen weiterzugeben. So kann z.B. Essen direkt ausgewählt werden. Persönliche Anforderungen wie vegetarisches oder koscheres Essen sowie Allergien werden unverzüglich in die Küche des Tagungshotels weitergeleitet. [/toggle] [toggle title_open=”Details schliessen” title_closed=”‘Roter Faden’ für Präsentationen” hide=”yes” border=”no” style=”default” excerpt_length=”0″ read_more_text=”mehr” read_less_text=”weniger” include_excerpt_html=”no”]

Kettenreaktionen als mitreissende Highlights während Präsentationen

Bilder aus dem Video-Trailer, der das Konzept zu ZUSAMMENSPIEL Kettenreaktion erklärt. Umfangreiche Präsentationen machen es manchmal schwierig, einen Überblick zu behalten. Die Aufnahmefähigkeit eines Publikums schwindet kontinuierlich bei Vorträgen, die ausschließlich über Audioinhalte und statische visuelle Reize aneinander gereiht werden. Wir entwickeln für Sie kurze 3D Film-Trailer, die je nach Anzahl an Tagungsblöcken, Themen oder Rednern, vorangegangene mit bevorstehenden Themenkomplexen verbindet. Computeranimierte Kettenreaktionen bilden faszinierende Überleitung zwischen Themen im Tagungsraum. Elegante animierte Übergänge unterstützten oder ersetzten eine Moderation und bilden ein multimediales Vorspiel für das bevorstehende Teamevent. Das audiovisuelle Format ermöglicht unbegrenzte Möglichkeiten zur Dramatisierung Ihrer Inhalte. [/toggle] [toggle title_open=”Details schliessen” title_closed=”Rasantes Teambuilding Event & Teamtraining” hide=”yes” border=”no” style=”default” excerpt_length=”0″ read_more_text=”mehr” read_less_text=”weniger” include_excerpt_html=”no”]

Kettenreaktionen als Teambuilding & Team-Training

Denken Sie zunächst an das TV-Spektakel „Domino-Day“. Ketten aus Steinen fallen um und stoßen dabei weitere Steine an. Unsere Kettenreaktionen können mehr: Kugeln rollen, Steine fallen um und reißen Hindernisse ein, stoßen Fahrzeuge von Rampen, die ein Katapult auslösen, das ein Ziel trifft. Die Möglichkeiten sind unbegrenzt. Objekte geraten in Bewegung, bis am Ende ein großes Finale auf die Teilnehmer wartet. So vermitteln Sie Fach- und Führungskräften durch spielerische Auseinandersetzung in einem faszinierenden Spektakel nachvollziehbare Beweggründe.Teilnehmer errichten in Teams an einzelnen Stationen Abschnitte der Kettenreaktion, in denen ausgewählte Themen aus Ihrer Organisation verarbeitet werden. Hilfestellung bietet hierbei ein Handbuch, das Musterlösungen für einzelne Module darstellt und verarbeitete Inhalte anschaulich vor Augen führt. In den Stationen kombinieren sie alltägliche Gegenstände, aber auch z.B. konkrete Produkte – auch aus Ihrem Unternehmen. So bilden Sie Inhalte rund um Strukturen, Prozesse und Maßnahmen aus Ihrem Unternehmensalltag ab. [/toggle] [toggle title_open=”Details schliessen” title_closed=”Bewegende Erinnerungen als Give-Away” hide=”yes” border=”no” style=”default” excerpt_length=”0″ read_more_text=”mehr” read_less_text=”weniger” include_excerpt_html=”no”]

Give Away

Ein passendes Give-Away für das originelle Teambuilding Kettenreaktion Wertvolle Momente: Als gemeinsames Erlebnis – und zum Mitnehmen: Über Nacht schneiden wir die wichtigsten Eindrücke des vergangenen Tages zu einem Video Clip, mit dem Sie am 2. Tag in Ihre Tagung starten oder als Giveaway an die Teilnehmer vergeben. Der Clip besteht aus den emotionalen Höhepunkten des Teamevents: Die Kettenreaktion aus den Inhalten, die zum gemeinsamen Ziel führten. [/toggle] Diese faszinierende Konstruktion eignet sich zur Demonstration der Inhalte an die Mitarbeiter auf nachgestellten Hierarchieebenen. Wir garantieren Ihnen, die Führungskräfte werden die Inhalte nicht ohne Stolz präsentieren. Die Kettenreaktion beeindruckt und fasziniert auch nicht direkt involvierte Betrachter durch den komplexen Aufbau und die spielerisch verarbeiteten Elemente.

ZUSAMMENSPIEL in 5 Schritten

Ablaufplan Team-Event Kettenreaktion

  1. Begrüssung zum Teamevent + Team-Briefung der Teams
  2. Planung, Entwicklung und Umsetzung der Abschnitte der Kettenreaktion durch die Teilnehmer Set Up der Stationen mit Handbüchern und Trainern
  3. Die Themenkomplexe, die in den einzelnen Stationen verarbeitet wurden, werden den anderen Teammitgliedern durch die Teams vorgestellt
  4. Fine-Tuning und Dekoration der Themen und Inhalte
  5. Start der Kettenreaktion und Grand Finale des Teamevents

ZUSAMMENSPIEL Kettenreaktion für Teamtraining

Ein Teamevent fördert maßgeblich Mitarbeitermotivation und Teamgeist. In einem erlebnisorientierten Zusammenspiel erfahren Teilnehmer aktiv den Wert ihrer eigenen Kooperationsbereitschaft innerhalb von Strukturen mit arbeitsteiliger Verantwortung. Unser Event baustein Teambuilding Kettenreaktion steigert Arbeitseffizienz bei zunehmender Aufgabenkomplexität. Mitglieder eines Teams überwinden gemeinsam Koordinationskonflikte und entwickeln sich spielerisch zu einer zielorientierten Gemeinschaft. Infotainment – mit Dynamik und Energie Eine ZUSAMMENSPIEL Kettenreaktion kombiniert Arbeitsinhalte aus Ihrem Unternehmen mit hochwertiger Unterhaltung. Im Tagesgeschäft auftretende Themenbereiche sämtlicher Branchen werden von Spezialisten in handwerkliche Teamaufgaben integriert. Der Bezug zu eigenen Verantwortungsbereichen erzeugt bei Teilnehmern Emotionen, die gesteuert zu reflektierten Diskussionen und einer Steigerung von Kooperation, Koordination und Kommunikation führen. Wir verzichten hierbei wir auf Konzepte, die in ihrem Inhalt Wettbewerb fokussieren, denn es zählt nur Ihr ZUSAMMENSPIEL.

Kreative Ideen für Trainings, Teambuildings & Events

Das Team von ZUSAMMENSPIEL ist zweifelsohne kreativ. Und wir sind es gerne! Sie planen eine Veranstaltung, eine Tagung oder eine Management Konferenz? Gerne entwickeln wir Ihnen unverbindlich Ihr individuelles Konzept mit beispielhaften Inhalten zu Ihren Themen und Ihrem Unternehmen. Treten Sie mit uns in Kontakt – und Sie können sich in wenigen Tagen ein Bild von Ihrer individuellen Kettenreaktion machen. [toggle title_open=”Anfrageformular schliessen” title_closed=”Zur individuellen Anfrage” hide=”yes” border=”yes” style=”default” excerpt_length=”0″ read_more_text=”Mehr lesen” read_less_text=”weniger lesen” include_excerpt_html=”no”][contact-form-7 id=”3951″ title=”Anfrageformular_lang”][/toggle]
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Tape-Art Teambuilding

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Kunst mit Klebeband? Das mag zuerst einmal seltsam anmuten. Doch mit unserer Auswahl an verschiedenstem Tape und Kreppband können bei diesem Teamevent wahre van Goghs entstehen. An was genau die Teilnehmer während des Events arbeiten wird jedoch erst im großen Finale enttarnt. Denn dann werden die Einzelteile zu einem großen Bild zusammengesetzt. Tape Art ist ein Teambuilding Event mit vorprogrammiertem Begeisterungsfaktor.

Nehmen wir Tape Art Teambuilding genauer unter die Lupe:

Was ist die Idee hinter dem Teamevent Konzept Tape Art?

Wissen Ihre Mitarbeiter, welche Fähigkeiten in Ihnen stecken? Haben Sie Ihnen schon einmal außerhalb des Arbeitsalltags aufgezeigt, was sie durch Teamwork zu leisten vermögen? Hier setzt unser Kunstevent Konzept Teambuilding durch Tape Art an. Außerhalb Ihres gewohnten Arbeitsumfeldes werden den Teilnehmern des Teamevents wichtige Teambuilding Inhalte auf erlebnisorientierte Weise vermittelt. Nach den Ergebnissen der modernen Hirnforschung lernen sie diese dadurch besser und schneller.

Auf welchen Teamevents kommt Tape Art Teambuilding zum Einsatz?

Das Zusammenspiel Teambuilding Kunstevent ist vielseitig einsetzbar. Ganz klassisch als Ergänzung zu Ihren Workshops, passgenau abgestimmt auf unsere Workshop Angebote, oder einfach als Incentive für Ihre Mitarbeiter. Denn Tape Art ist nicht nur Teambuilding, sondern bringt auch eine Menge Spaß. Unser Kreativteam entwirft Ihnen gerne ein individuelles Konzept für ein komplettes Teamevent oder zur Integration in bestehende Pläne. Setzen sie Tape Art Teambuilding zum Beispiel für folgende Anlässe ein:

  • Kommunikationstrainings
  • Teamtrainings
  • Mitarbeiterfusionen
  • Rahmenprogramm für Teambuilding Workshops
  • Incentives

Wie ist der Ablauf des Tape Art Teamevents?

In Gruppen von fünf bis zehn Personen tapen die Teilnehmer kleine Bereiche eines großen Bildes. Dabei erhalten sie Instruktionen, können aber auch kreativ tätig werden. Nach einiger Zeit wandern die Bereiche durch die Teams. Die Teilnehmer müssen nun am Bereich einer anderen Gruppe weiterarbeiten. Für diese Vorgehensweise ist Kommunikation zwischen den Teilnehmern unerlässlich. Ihre Mitarbeiter müssen sich in die Arbeitsweise der anderen Mitarbeiter hineinversetzen. So werden nicht nur Projektmanagement, sondern auch Teambuilding Inhalte auf erlebnisorientierte Weise vermittelt.

Wie erleben die Teammitglieder das Teambuilding Event?

Lernen ohne zu lernen. So funktioniert Tape Art Teambuilding. Die Teilnehmer erkennen das Erfolgsrezept recht schnell und setzen es unter Anleitung unserer Trainer um. Idealerweise können sie beim Teamevent theoretische Inhalte aus Vorträgen oder Workshops direkt in einer praktisch-spielerischen Umgebung anwenden. Durch die ungezwungene Umgebung kommen sie schnell ins Gespräch und ermitteln gemeinsam Lösungsansätze für das Gelingen des gemeinsamen Ziels.

Wie gelingt Zusammenspiel in großen und kleinen Teams mit dem Kunstevent?

Durch die sequenzielle Bearbeitung der einzelnen Bereiche des Kunstwerks wird eine erhöhte Kommunikation zwischen den Teams gefordert und gefördert. Sowohl innerhalb der Einzelteams, als auch im Kollektiv, erkennen die Teilnehmer des Teamevents die Bedeutung Ihres individuellen Handelns und nehmen sich als Teil des Gesamtprojekts wahr. Dadurch wird Ihre Firma spielerisch auf das Erschaffen eines Kunstwerks heruntergebrochen und so ein Transfer des Gelernten auf den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter erleichtert.

Die Wirkung des Tape Art Teamevents

Die Lerntheorie und moderne Hirnforschung belegen, dass Entscheidungen und Verhalten am nachhaltigsten durch persönliche Erfahrungen geprägt werden. Wissen, Können und Wollen sind Voraussetzung für Veränderungen und Transformationen in Organisationen. Durch die Einbindung und Begeisterung der Beteiligten für diese Teamevent Idee gelingt die hierzu notwendige Emotionalisierung und Motivation. Hier setzt unser Tape Art Teamevent an und vermittelt den Teilnehmern auf erlebnisorientierte, künstlerisch-spielerische Weise wichtige Lektionen und Praxiswissen. Die Begeisterung wird durch das gemeinsame Aha-Erlebnis beim Zusammensetzen der Einzelteile ausgelöst und ist nicht nur aus Teambuilding Sicht, sondern auch aufgrund des anhaltenden Lerneffekts des zuvor erworbenen Wissens von großer Bedeutung.

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Teambuilding Labyrinth

Durch Maislabyrinthe zu trotten ist Ihnen zu langweilig? Uns auch, daher haben wir das Teambuilding Format „Team Adventure Labyrinth“ entwickelt. Ein actiongeladenes Teamevent Spiel, bei dem Ihre Mitarbeiter gemeinsam einen Ausweg finden müssen. Spaß und Action führen bei diesem Teambuilding Event zum schnellen Lernerfolg Ihrer Inhalte. Nehmen wir uns das TeamAdventure Labyrinth Teambuilding einmal genauer vor:

Was ist die Idee hinter dem Teamevent Konzept Labyrinth Teambuilding Adventure?

Labyrinthe gibt es in vielen Formen. Egal ob als Outdoor Event im Maisfeld oder Indoor in verschachtelten Gängen. Menschen durch Labyrinthe zu schicken war uns allerdings zu einfach und bescherte einen zu geringen Lernerfolg bei den Teilnehmern. So beschloss das Zusammenspiel Teambuilding Kreativteam, der Labyrinth Teambuilding Adventure etwas mehr Pepp einzuhauchen. Gemeinsam Aufgaben lösen – ohne sich wirklich zu sehen – ist die eigentliche Herausforderung an diesem Event. So werden Kommunikations- und Kollaborationstechniken in einer abstrakten Umgebung trainiert und dadurch der Transfer in den Arbeitsalltag erleichtert.

Auf welchen Firmenevents kommt das Labyrinth Team Adventure Teambuilding Event zum Einsatz?

Das Teamevent Format Labyrinth Team Adventure ist flexibel einsetzbar. Dabei kommt es vor allem darauf an, welche Art von Labyrinth wir für Sie konstruieren sollen. Maislabyrinthe sind natürlich örtlich gebunden. Wir entwerfen Ihnen jedoch auch ein transportables Teambuilding Labyrinth jeglicher Größe. So kann dieses Teamevent an jedem Ort veranstaltet werden und auch bestehende Konzepte erweitern. Durch eine Individualisierung der Adventure Inhalte und des Labyrinth Designs ist auch eine Integration in fast alle Themenbereiche rund um Teambuilding, Kommunikationstraining, Projektmanagement und Kollaborationsmöglichkeiten möglich. Auch als Incentive werden Sie bei Ihren Mitarbeitern mit diesem Format Eindruck machen.

Wie ist der Ablauf des Teambuilding Labyrinth Teamevents?

Die Teilnehmer werden einzeln oder in Kleingruppen im Teambuilding Labyrinth ausgesetzt. Von dort aus müssen sie sich einen Ausweg aus Ihrer Misere suchen. Auf dem Weg nach Draußen warten jedoch Herausforderungen. Diese alleine zu lösen ist nicht möglich, Zusammenspiel wird nötig. Interpersonale Kommunikation, auch face-to-face bereits eine tückische Angelegenheit, wird durch den räumlichen Abstand hier zur echten Herausforderung – ganz wie im Unternehmen. Von den Teilnehmern des Teamevents werden ungewöhnliche Lösungsansätze gefordert. Ohne ein Denken „Out of the box“ kommt hier kein Team zum Erfolg. Und gerade das macht es so spannend und aus Teambuilding Sicht interessant.

Wie erleben die Teammitglieder das Teambuilding Labyrinth Event?

Ausgesetzt in einem Labyrinth und keine Ahnung, was zu tun ist – Haben Sie sich in Ihrem Unternehmen auch schon einmal so gefühlt? Dieses Teamevent trainiert Ihre Mitarbeiter in der Lösung genau solcher Situationen. Woher bekomme ich Informationen, welche Ansprechpartner habe ich und wie gehe ich überhaupt an eine Aufgabenstellung heran? Im Arbeitsalltag haben Ihre Mitarbeiter wenig Zeit Ihre Projekte zu reflektieren. Beim Labyrinth Team Adventure Event lernen sie Lösungsansätze auf explorative Weise und verarbeiten diese so effektiver.

Wie gelingt Zusammenspiel in großen und kleinen Teams mit dem Teambuilding Labyrinth?

Auf sich allein gestellt bleiben alle im Labyrinth. So einfach ist das bei diesem Teamevent. Nur durch Kommunikation und funktionierende Kollaboration kann das gemeinsame Ziel erreicht werden. In der Unternehmung ist das auch nicht anders. Das Gute daran: Bei diesem Teambuilding geht es nicht darum, Sündenböcke zu finden und auch eine Firmeninsolvenz droht beim Scheitern nicht. Das Ziel ist es, alle in ein Boot zu holen. Und auf spielerische Weise funktioniert dies weit schneller und effektiver als in „echten“ Projekten im Unternehmensalltag.

Die Wirkung des Labyrinth TeamAdventure Teamevents

Das Labyrinth Team Adventure Event setzt die Teilnehmer einer gewissen kreativen Unsicherheit aus. Sie machen Erfahrungen durch Entdeckungen. Wichtig ist dabei, die Unsicherheit in Sicherheit und Spaß zu wandeln. Nur so kann ein echter Lernprozess erfolgen und Resignation vermieden werden. Auf diesem schmalen Grad begleiten unsere Trainer Ihre Mitarbeiter. So bleiben Spaß und Lernerfolg des Teambuilding Events erhalten.
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Incentive TeamDays Teambuilding

Mit unseren Incentive Teamdays belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für ihre gute Arbeit. Gleichzeitig können Sie Kommunikationstechniken, Kollaboration und Teamspirit fördern. Für die Zusammenspiel Incentive Teamdays wählen sie verschiedene unserer Teamevent Formate aus oder beauftragen uns mit der Entwicklung individueller Konzepte. Ganz nach Ihren Wünschen stellen wir dieses Incentive Paket zusammen. Wir verknüpfen diese Formate, erweitern sie mit wunderbarem Essen in Restaurants, Besuchen in Vergnügungsparks oder auf Rennstrecken. Besprechen Sie mit uns die vielen Möglichkeiten um Ihren Mitarbeitern mit den Incentive Teamdays Ihre Wertschätzung zu zeigen.

Die Incentive Teamdays im Überblick:

Was ist die Idee hinter dem Eventkonzept Incentive Teamdays?

Zusammen einige Tage verbringen, die allen Teilnehmern in Erinnerung bleiben. Das ist die Essenz der Incentive Teamdays. Ob als reines Incentive oder in Verbindung mit Teambuilding Formaten oder Workshops bleibt dabei ganz Ihnen überlassen. Nicht Ihnen überlassen bleibt natürlich die Planung. Auf Wunsch übernehmen wir diese komplett. Reisen Sie einfach an und erleben Sie die Vielfalt von Zusammenspiel Teamevents. Ein Beispiel, wie Ihre Incentive Teamdays aussehen könnten: Nach dem Check-In im Hotel schwingen wir uns gemeinsam auf Vespa Roller und gehen auf GPS Schatzsuche. Diese endet an einem See, wo ein Sternekoch bereits auf uns wartet, um ein Teambuilding Kochevent zu starten. Kochen über’m Lagerfeuer ist jetzt angesagt. Bei einer guten Flasche Wein lassen Sie mit Ihren Mitarbeitern den Abend ausklingen, bevor wir Sie zurück ins Hotel chauffieren. Nach einem ausgiebigen Frühstück am nächsten Tag konstruiert Ihr Team eine Kettenreaktion. Das Besondere daran: Dieses Format ist Incentive und Teambuilding zugleich, denn es macht enormen Spaß. Am Abend findet dann eine Weinverkostung statt, bevor Sie am nächsten Morgen abreisen. Klingt gut? Ist es auch! Kontaktieren Sie uns mit Ihren Vorstellungen oder lassen Sie unser Teambuilding Kreativteam ein Konzept entwickeln. Fast alles ist möglich!

Jetzt kostenlos in 45 Sekunden zu Incentive-Team Days und Incentive-Reisen informieren:

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Survival Training Teambuilding

Survival Teamtraining McGyver Style

In der Wildnis ausgesetzt, zurück zu den Wurzeln. Bei diesem Survival Teamtraining lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie in der Wildnis überleben. Aber natürlich nicht nur das. Das Überlebenstraining Teambuilding Event zielt besonders auf den Umgang mit unerwarteten Ereignissen ab. Gemeinsam mit Outdoor Experten und den Trainer von Zusammenspiel Teamevents lassen wir allen modernen Schnickschnack hinter uns und machen uns auf in den Wald. Was dort beim Survival Training alles auf uns lauert bestimmen Ihre Anforderungen. Es wird auf jeden Fall knifflig und besonders spannend.

Lassen Sie sich aussetzen: Survival Training mit Zusammenspiel Teamevents

Was ist die Idee hinter dem Survival Training Teambuilding?

Das Recht auf Leben ist ein Grundrecht. Beim Survival Training müssen Ihre Mitarbeiter sich das erarbeiten. Nun ja, ganz so extrem haben wir das Teamevent dann doch nicht gestaltet. Aber je besser das Team im Zusammenspiel funktioniert, desto angenehmer können Sie sich Ihr „Überleben“ machen. Gemeinsam für das Überleben des Teams zu kämpfen ist die Essenz des Survival Training Events. Dafür haben wir neben den Widrigkeiten, die die Natur sowieso bereit hält, einige Aufgaben vorbereitet, die sich an den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens ausrichten werden. Diese können in den verschiedensten Bereichen der Personalentwicklung angesiedelt sein. Mehr dazu bei den Einsatzmöglichkeiten des Survival Teamtrainings.

Für welche Firmenevents ist das Überlebenstraining Teambuilding Event gedacht?

Das Überlebenstraining Event spielt mit dem ureigenen Überlebensinstinkt des Menschen, natürlich ohne ihn tatsächlichen Gefahren auszusetzen. Daher eignet sich das Überlebenstraining hervorragend, um in einer natürlichen Umgebung Teambuilding zu trainieren. Zumeist bieten wir das Survival Training zur Verbesserung des Teamworks sowie Kommunikations- und Kollaborationstrainings an. Besonders im Bereich der Teamzusammenarbeit hat das Überlebenstraining seine Stärken, da in der geschaffenen Umgebung Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter besonders gut sichtbar werden, ohne sie bloßzustellen. So können die Zusammenspiel Teambuilding Trainer hervorragend bei der Positionierung der Mitarbeiter und deren Erkenntnis über Ihre Fähigkeiten helfen.

Wie ist der Ablauf des Survival Training Teamevents?

Camping in der Wildnis, was für ein schönes Wochenende, das Ihren Mitarbeitern da bevorsteht. Allerdings haben sie ihre Rechnung da ohne die Zusammenspiel Räuber gemacht. Denn die nehmen Ihnen all die komfortable Campingausrüstung an der nächsten Weggabelung gleich wieder weg. Und wo vorher noch das Auto stand, das die Teilnehmer des Teamevents abgesetzt hat, stehen jetzt nur noch die Zusammenspiel Outdoor Experten und Trainer, die Ihren Mitarbeitern Überlebenstraining statt Camping voraussagen. Hier fängt das Abenteuer des Survival Training Teamevents an. Gemeinsam lernen wir, wie Wir essen suchen, zubereiten und Unterkünfte für die Nacht bauen. Natürlich können wir den Schwierigkeitsgrad des Überlebenstrainings anpassen. Auch hier soll der Spaß nicht zu kurz kommen. Wenn die Grundlagen erlernt sind, konfrontieren wir die Teilnehmer des Survival Trainings mit speziellen Aufgaben, die je nach Ihren Anforderungen besonders auf die verschiedenen Bereiche der Mitarbeiterentwicklung, wie Kommunikationsfähigkeiten, Teamwork, Interpersonale Interaktion oder Positionierung im Team abzielen können. Am Ende des Survival Trainings wird das Geleistete reflektiert um Ihren Mitarbeitern die Möglichkeiten, die gutes Teamwork Ihnen gibt, aufzuzeigen.

Wie gelingt Zusammenspiel beim Überlebenstraining Teambuilding?

Die moderne Hirnforschung zeigt, dass Menschen besonders durch gemeinsame Erfahrungen Inhalte aufnehmen, verarbeiten und dadurch anwenden können. Diese Erkenntnis machen wir uns auch beim Überlebenstraining zunutze und kombinieren sie mit Aufgaben, die wir speziell für dieses Überlebenstraining konzipiert haben. So können die Teilnehmer des Survival Teamtrainings auf erlebnisorientierte Weise Herausforderungen miteinander lösen – und lernen dabei, wie modernes und effektives Teamwork funktioniert.

Die Wirkung des Survival Training Teamevents

Die gemeinsame Herausforderung der Überlebenssicherung der Gruppe wird Ihre Mitarbeiter zusammenschweißen. Doch auch wichtige Grundlagen, wie effektives Zusammenspiel in Gruppen funktioniert, werden beim Survival Training vermittelt. Grundlagen der Interpersonalen Kommunikation und Interaktion werden ebenso, wie erfolgreiches Projektmanagement Bestandteil der Inhalte des Überlebenstrainings sein und Ihnen echte Teamplayer zurück ins Unternehmen bringen.

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Wir arbeiten mit Stolz für die besten Unternehmen der Welt:

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Sail Away – Segelevent

team-segeln-teamevent-picknick-auf-wasser Stechen Sie im Rahmen eines Teamevents mit Fach- und Führungskräften in See. Mit Hilfe von erfahrenen Skippern  können Teilnehmer Teamtrainings in freier Natur auf unbekanntem Terrain absolvieren. Ein Team ist auf die Performance jedes Einzelnen angewiesen. Die Größe der Mannschaft für das Segelevent ist beliebiger Natur. Sollte ein Auftreten von Seekrankheit befürchtet werden, so ist die Anmietung größerer Segelschiffe ratsam. Hierzu beraten wir Sie gerne.
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Wir arbeiten mit Stolz für die besten Unternehmen der Welt:

arrows-3-yellow-leftWir präsentieren Ihnen hier eine Auswahl unserer Klienten aus der jüngsten Vergangenheit. Was all diesen Unternehmen gemein haben, ist dass sie höchste Ansprüche an die Auswahl Ihrer Partner stellen. Und wir haben große Freunde an der Entwicklung starker Ideen und eindrucksvoller Veranstaltungen.
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