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Ideen Betriebsausflug – kleiner Organisationsratgeber

Zusätzliche Motivation, ein noch besseres Betriebsklima schaffen oder innerbetriebliche Konflikte lösen, auf die Ausflugs-Organisatoren wartet ein anspruchsvoller Leistungskatalog. Einige Ideen für spannungsgeladene oder sinnlich entspannendeBetriebsausflüge haben Ihnen bestimmt zugesagt.

Nun ist es Ihre Aufgabe gefundene Anregungen auf Umsetzbarkeit zu prüfen und Ihr Team in die Vorbereitungen angemessen zu integrieren.

Schritt eins: Betriebsausflug auf die Mitarbeiter abstimmen

Damit Sie das volle Motivationspotenzial Ihrer Veranstaltung ausschöpfen, dürfen Sie nicht sofort entscheiden. Hierarchische Entscheidungen führen automatisch zu latentem Widerstand. Schaffen Sie das WIR-Gefühl gleich von Anfang an.

Wählen Sie gemeinsam mit anderen Teammitgliedern einige interessante Eventideen aus, über die später das gesamte Team abstimmen darf. Bedenken Sie dabei die Altersstruktur der Teilnehmer sowie den Geschlechteranteil.

Nicht jede tolle Eventidee, die sie mit 20 Jahren faszinieren würde, hat auch noch mit 50 Jahren ihren Reiz. Setzen Sie denEventschwerpunkt so, dass sich jeder zum Mitmachen eingeladen fühlt.

Schritt zwei: Locations erkunden – Kostentransparents schaffen

Erkunden Sie für jede Idee mögliche Veranstaltungsorte. Nicht immer muss es in die Ferne gehen, damit der Tapetenwechsel beim Betriebsausflug allen Spaß macht. Praktisch in jeder Region gibt es “Geheimtipps” für passende Locations.

Verschaffen Sie sich außerdem einen groben Kostenüberblick. Die steuerlichen Rahmenbedingungen zur vollständigen Absetzbarkeit der Veranstaltung schöpfen Arbeitgeber gern aus, darüber hinaus werden Sie in finstere Minen blicken.

Schritt drei: Ausflugsideen vorstellen – ein einfacher Aushang reicht nicht

Stellen Sie Ihre Betriebsausflug Ideen zuerst dem Budgetverantwortlichen vor. Erst, wenn seine Zustimmung gesichert ist, entscheiden alle Teammitglieder gemeinsam über den Team-Event.

Es wird immer einen oder mehrere Mitarbeiter geben, die sich grundsätzlich nicht mit gemeinschaftlichen Unternehmungen außerhalb des Arbeitsalltags anfreunden möchten. Lassen Sie sich davon nicht entmutigen.

Auf seriös vorgetragene Einwendungen einzelner Mitarbeiter sollten sie trotzdem eingehen. Sorgen Sie für größtmöglichen Konsens. – Neben dem Spanferkel darf doch gern ein Lamm auf dem Spieß brutzeln.

Schritt vier: Mitarbeiterabstimmung

Wer vorher gefragt wird, hat es hinterher nicht leicht zu meckern. Lassen Sie über die Vorschläge abstimmen. So wissen Sie die Mehrheit für Ihre Ausflugsidee sicher hinter sich.

Schritt fünf: Eventumsetzung – rechtzeitig organisieren

Die Organisation eines gelungenen betrieblichen Events erfordert viele Talente. Eine Hürde folgt der nächsten, wenn nicht jede Kleinigkeit geplant und vorbereitet wird. Überlassen Sie die Details dem Zufall, wird Ihnen die Veranstaltung entgleiten.

Gelegenheiten zur ungewollten Improvisation werden auf die Organisatoren schon von ganz allein zukommen. Je besser Sie sich auf alle Eventualitäten vorbereiten, umso reibungsloser läuft Ihre Veranstaltung.

Für alle fünf Schritte gilt:

Im Zweifelsfall einen Profi hinzuziehen. ZUSAMMENSPIEL steht Ihnen als Kooperationspartner in jeder Phase Ihres außergewöhnlichen Betriebsausfluges fest zur Seite. Das Angebot ist modular aufgebaut. Als betrieblicher Organisator steht es Ihnen frei einzelne Module zu buchen oder die gesamte Organisation zu delegieren.

Wirkung – Betriebsausflug mit ZUSAMMENSPIEL

Durch modernes Motivationsmanagement schaffen Personalverantwortliche eine Arbeitsatmosphäre, die das individuelleLeistungspotenzial jedes Mitarbeiters bestmöglich ausschöpft. Zahlreiche innerbetriebliche Motivationswerkzeuge, streng an der Aufgabe und dem Arbeitsplatz des einzelnen Mitarbeiters orientiert, stärken die intrinsische Motivation dauerhaft.Extrinsische Anreize (mehr Geld) wirkt nur temporär und bis zum “individuellen Sättigungsgrat” als Motivator.

Als wichtigster Indikator für die tatsächliche Mitarbeiterzufriedenheit des gesamten Teams gilt das Betriebsklima.

Messbare Anzeichen für ein gutes Arbeitsklima sind:

An dieser Stelle setzt die Wirkung von Betriebsausflügen mit ZUSAMMENSPIEL an. Professionelles Eventmanagement zieht alle Register, das Betriebsklima dauerhaft zu verbessern.

Messbare Wirkung Ihres Betriebsausflugs mit ZUSAMMENSPIEL:

Wissenschaftlich weisen die Untersuchungen von A. Maslow und F. Herzberg intrinsische Motivation als Quelle derArbeitszufriedenheit (einzeln und Team) nach.

Wirkung von Teamevents auf die Mitarbeitermotivation

Eventveranstaltungen werden in der Wirkungsweise gern nach dem fröhlichen, ausgelassenen, aber oberflächlichen Eindruck beurteilt, den Events bei Teilnehmern hervorrufen. Dieser Effekt ist nicht ungewünscht, denn Betriebsausflüge als Teameventsollen mitreißen, entfesseln und allen Teilnehmern gleichzeitig zusätzliche Motivation einhauchen. Erst ein Blick hinter die Kulissen offenbart die wissenschaftlichen Hintergründe.

Versprochen, nur ein letzter Kurzausflug in die Wissenschaft:

Als Erfolgsfaktor im Motivationsmanagement setzen Unternehmen gern auf extrinsische Anreize. Studien belegen, Motivation der Belegschaft durch Bonuszahlungen wirkt nur zeitlich begrenzt und kann sich sogar ins Negative verkehren. Kalkulierbare materielle Belohnungen senken die ausschlaggebende intrinsische Motivation um 25 bzw. sogar 36 Prozent.

Ein auskömmliches Gehalt vorausgesetzt, zeigt die Auswertung der Daten von 200.000 Beschäftigten (USA), die “Macht” desEigenantriebs. Gewünschte Resultate sind um den Faktor drei stärker an die intrinsische Motivation gebunden, als an materielle Anreize.

(Studie Yoon Jik Cho/Yonsei University, Seoul, South Korea und James L. Perry/Indiana University, Bloomington, IN, USA)

Teamgeist und Wir-Gefühl – übergeordnete Problemstellung

Teamgeist prägen und Wir-Gefühl schaffen, damit einen positiven Motivationsschub auslösen, ist einfacher gesagt, als in die Tat umgesetzt. Seine Kollegen kann sich kein Arbeitnehmer aussuchen.

Weder ein gemeinsames Hobby noch andere Interessen, als der Arbeit zum Broterwerb, verbindet die “zusammengewürfelte” Gruppe. Wer eingestellt wird, bestimmt die Personalabteilung. Den Ausschlag für Einstellungen geben weniger soziale Kompetenzen als nachgewiesene Qualifikationen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Rückschluss besteht jedes Unternehmen, einmal etwas überspitzt ausgedrückt, aus einer Ansammlung von qualifizierten “Einzelkämpfern”.

Gegen die einfache Teambildung durch soziale Kontakte während der Arbeitszeit spricht der moderne Arbeitsalltag. Jeder ist mit seinen Aufgaben beschäftigt und versucht sich gleichzeitig, keine Blöße zu geben. In sehr großen Unternehmen kennen sich die Mitarbeiter nicht einmal vom Sehen. Kontaktaufbau findet nur im engsten Kreis statt und führt fast zwangsläufig dazu, dass sich andere ausgegrenzt fühlen.

Spaß an der Arbeit – Teamevents schaffen die Basis

Da Geld eindeutig nicht den Königsweg zur Mitarbeitermotivation ebnet, sind Alternativen gefragt. Intrinsische Motivation basiert auf Eigenantrieb. Erbracht wird die Höchstleistung nicht, weil es den Mitarbeitern angeordnet wurde oder sie einen Bonus erhalten möchten. Mit ganzer Schaffenskraft setzen sich Mitarbeiter ein, die ein höheres Ziel verfolgen. Als wichtiger Faktor gilt, dass ihnen die Arbeit im kollegialen Umfeld “Spaß macht”.

Spaß an der Aufgabe ist nicht automatisch in jeder Position durch die Aufgabenstellung gegeben. Viele Arbeitsplätze sind alles andere, aber nicht vergnügungssteuerpflichtig. Schöne Beispiele bieten monotone Tätigkeiten (Sortierarbeiten,Verpackungsaufgaben) oder die Arbeit an der Beschwerdehotline. Trotzdem Freude an Ihrer Aufgabe finden Mitarbeiter, deren Motivation auf der Basis eines guten Betriebsklimas fußt.

Betriebsklima im Arbeitsalltag beeinflussen – geht das?

Das Betriebsklima im Rahmen des allgemeinen Arbeitsalltages positiv zu beeinflussen, ist nur schwer möglich. Jeder ist mit sich selbst und seiner Arbeitsaufgabe beschäftigt. Ein Lächeln zu einem befreundeten Kollegen, ein kurzer Gedankenaustausch auf Höhe des Kaffeeautomaten, mehr Zeit kann niemand investieren.

Zu den häufigsten Gründen, warum Mitarbeiter “Dienst nach Vorschrift” machen oder sich in der “inneren Kündigung” befinden, zählt schlechtes Betriebsklima. Die moderne Arbeitswelt lässt den Menschen kaum noch Spielräume, sich im betrieblichen Miteinander zu stützen. Konflikte, völlige Demotivation bis hin zur psychischen Erkrankung, beschreibt der medizinische Dienst der Krankenkassen als “psychischen Notwehraktionen”.

Unter genannten Gesichtspunkten betrachtet erscheint der Betriebsausflug als “Begegnungsraum” in einem neuen Licht. Er bietet den zeitlichen Rahmen – als Event organisiert das passende Programm – um entscheidenden Einfluss auf die betriebliche Atmosphäre zu nehmen. Alltagsstress wird gemeinsam abgebaut und durch eine neue “Kultur des miteinanderKommunizierens” langfristig bekämpft.

Positives gemeinschaftliches Erlebnis – Betriebsausflug

Damit Teamgeist entstehen kann, muss zunächst das Eis der gegenseitigen Distanziertheit tauen. Als Mittel zum Zweck dient ein positives Ereignis, das alle Mitarbeiter einbezieht. Bestens dazu geeignet sind Betriebsausflüge.

Der damit verbundene “Tapetenwechsel” verändert arbeitsplatzbedingt vorgeprägte Verhaltensmuster. – Denn, in fremder Umgebung fällt es jedem leichter, sich anderen Menschen zu öffnen. Vom Grundprinzip werden Betriebsausflüge alsTeamevents nach einem einfachen Erfolgsschema aufgebaut.

Eventausflug – einfaches Erfolgsschema mit nachhaltiger Wirkung

Schon durch die Einbeziehung des Teams in die Entscheidung, welche Betriebsausflug Idee umgesetzt wird, fühlt sich jeder Einzelne zugehörig. Professionell geplant und durchgeführt beginnt der Eventausflug, nach einer kurzen Orientierungsphase, mit einer gemeinsamen Herausforderung.

Spielerisch gemeinsam gelöste Aufgaben steigern den Teamgeist und gleichzeitig die Stimmung. Kombiniert mit etwas Wettbewerb, lassen alle Teilnehmer vom geprägten Verhaltensmuster – der Distanzierung – ab. Am Ende führt die Veranstaltung alle Mitarbeiter auf privatem Niveau in gemütlicher Umgebung zusammen.

Der wichtigste Grundstein für dauerhaft gute Zusammenarbeit, ein offenes Miteinander durch Kommunikation, wird mit dem Eventausflug gelegt.

Wirkung von Teamevents auf die Teamperformanz

Die Wirkung von gelungen Betriebsausflug Ideen als Teamevent, erstreckt sich auf alle Ebenen der betrieblichen Gemeinschaft. Teammitglieder bringen sich mit allen Stärken in die Teamarbeit ein. Krankmachende Arbeitsfaktoren verlieren ihren Einfluss auf geschlossen handelnde Teams.

Fast als “Selbstläufer” steigt die Teambindung die Performance des Teams, wenn ein einmaliger Anstoß den Teamgeist neu belebt. Unter dem Strich führt verbesserte Teamperformanz zu besseren Gesamtergebnissen, als die Summe der Einzelleistungen.

Bessere Teamperformanz entsteht durch:

In einem Satz:

Die vergleichsweise kleine Investition in eine gute gemeinsame Zeit zahlt sich durch den Zusammenhalt des Teams aus.

Warum ein Betriebsausflug mit ZUSAMMENSPIEL

Als Personalverantwortlicher verfolgen Sie mit Ihren Betriebsausflug Ideen tiefer gehende Ziele, als einen klassischen Wandertag im 50er Jahre Stil abzuhalten. Der gemeinsame Event mit Kollegen steht unter dem Vorzeichen, das Betriebsklima dauerhaft zu verbessern. Im Nachgang der Veranstaltung soll die geschaffene positive Atmosphäre gemeinschaftlichen Teamgeistes möglichst lange anhalten.

Den maximalen positiven Effekt erzielen Sie nur, wenn der Eventausflug professionell betreut und auf Ihr Team zugeschnitten wird. Bereits kleine Unzulänglichkeiten können die positive Wirkung mindern oder sogar ins Gegenteil verkehren. Geben Sie den “Miesmachern” im Team keine Chance, Ihren liebevoll geplanten Betriebsausflug im Nachhinein zu demontieren.

Die Frage nach dem “WARUM” Ihr Betriebsausflug in Zusammenarbeit mit ZUSAMMENSPIEL garantiert zum Erfolg wird, beantwortet sich durch professionelle Kernkompetenz.

ZUSAMMENSPIEL bietet Ihnen:

Beispiele zur modularen Zusammenarbeit:

Haben Sie eigene innovative Betriebsausflug Ideen, aber die passende Location fehlt, schlagen wir Ihnen mögliche Veranstaltungsorte vor.

Oder, der Veranstaltungsort steht, aber die zündende Idee und das professionelle Programm fehlen noch, gestaltet ZUSAMMENSPIEL das Event-Programm.

Steht nur das Ziel der Veranstaltung fest, beispielsweise verbesserte Teamkommunikation, nennen wir Ihnen Optionen, die Sie Ihrem Teamziel näher bringen.

Nehmen Sie ZUSAMMENSPIEL wörtlich

Die Begrifflichkeit “ZUSAMMENSPIEL” dürfen Sie bei der gemeinsamen Eventorganisation mit uns wörtlich nehmen. Wir agieren bei Ihrer Veranstaltung als Teamplayer.

Sie spielen uns den Ball zu, wenn Sie professionelle Unterstützung benötigen. Die Bandbreite reicht von der Beratung in der Planungsphase bis zur vollständigen Organisation und Umsetzung Ihres Eventausfluges.

Ideen Betriebsausflug – welche Aktivitäten bietet ZUSAMMENSPIEL?

Ihr Betriebsausflug soll allen Teammitgliedern einen ausgelassenen Tag und beste Stimmung bescheren. Trotzdem ist nicht jeder Mitarbeiter von Anfang an bereit, sich auf Ausgelassenheit und Kommunikationsbereitschaft einzulassen. Mit professionellem Know-how und endloser Erfahrung reißen wir sogar den introvertiertesten Teilnehmer mit. Ohne Druck und Alltagsstress lernt sich das Team auf einer privateren Ebene kennen.

Events in Kooperation mit ZUSAMMENSPIEL aus Frankfurt sind immer dazu ausgelegt, dem Betriebsklima zusätzlichen Schwung zu verleihen. Der volle Erfolg Ihrer Betriebsausflug Idee ist kein Zufall. Hinter den Kulissen fließen inZUSAMMENSPIEL-Events neueste fundierte Erkenntnisse der Motivationsforschung und die Erfahrungen professionellerMotivationstrainer ein.

Pflichtveranstaltungsideen und “gute-Laune-Killer” suchen Sie auf unseren Seiten vergebens.

Aktivitäten im Überblick:

Aktivitäten im Einzelnen – was ist darunter zu verstehen?

Wetterfeste Indoor – Events

Zu jeder Jahreszeit kann das Wetter den liebevoll geplanten Betriebsausflug buchstäblich ins Wasser fallen lassen. Bei Indoor – Events spielt das Wetter keine Rolle. Der Gruppengröße angepasst dürfen die Veranstaltungsräume kleinere Konferenzräume sein, mittlere Säle oder bis hin zur Stadiongröße reichen.

Abenteuerliche Outdoor – Erlebnisse

Gemeinsame durchlebte Abenteuer schweißen zusammen. Für das gemeinschaftliche Abenteuer eignet sich bestens die Kulisse der Natur. Outdoor muss es trotzdem nicht zugehen, wie bei Überlebenstraining oder im Dschungelcamp. Kleine auf die Gruppe abgestimmte Abenteuer können ohne “Rambomesser” oder “Dschungelcamp-Challanges” den Teamgeistnachhaltig stärken.

Sportliche Highlights und Action

Junge Teams lieben den Wettkampf und Action-Events. Indoor oder Outdoor dürfen Sie und Ihr junges Team sich richtig austoben. Beliebte Beispiele indoor wären der steile Aufstieg an der Kletterwand oder Paintball. Outdoor zählt die Olympiade zu den sportlichen Events für fast jede Gruppengröße.

Genussorientierte Events

Genussorientierte Veranstaltungen finden mehrheitlich unter wetterfesten Bedingungen statt. Eher weiblich geprägt und sehr beliebt sind Wellnessaufenthalte mit Massagen und duftenden Bädern. Geschlechtsneutral darf Genuss ebenso durch den Magen gehen. Weinverköstigungen und Spezialitäten aus der Region oder entsprechend dem gewählten Motto begeisterngenussorientierte Teams.

Spezielle Jahreszeit- und Mottoevents

Viele Outdoor- und Mottoveranstaltungen sind an bestimmte Jahreszeiten gebunden. Im Winter fährt es sich in Deutschland nicht unbedingt gut Wasserski. Halloween findet nun einmal im Oktober und nicht im Frühling statt. Bedenken Sie bei Ihrer Eventplanung, dass sich Betriebsausflüge thematisch optimal an der jeweiligen Jahreszeit ausrichten lassen und sollten.

Sommerfeste und Sommerevents

Sommerliche Temperaturen bieten die besten Voraussetzungen, ohne Wetterschutz gemeinsam einen schönen Tag zu erleben. Im ZUSAMMENSPIEL mit professioneller Hilfe wird aus Ihrem Sommerfest garantiert ein unvergesslicherSommertraum.

Betriebsfeiern und Abteilungsausflüge

Beim Betriebsausflug kommt es nicht so sehr darauf an, wo es hingeht. Betriebsfeiern und Abteilungsausflüge motivieren denTeamgeist durch ein modernes Veranstaltungsprogramm. Aber, die Wahl der passenden Location bringt einen Teil des Erfolges mit sich. Tapetenwechsel statt geschmückter Produktionshalle sichert eine bessere Kommunikationsbereitschaft.

Sommerfeste und Sommerevents

Sommerliche Temperaturen bieten die besten Voraussetzungen, ohne Wetterschutz gemeinsam einen schönen Tag zu erleben. Im ZUSAMMENSPIEL mit professioneller Hilfe wird aus Ihrem Sommerfest garantiert ein unvergesslicherSommertraum.

Kreativitätsevents – Einfallsreichtum neu entdecken

Die Kreativität der Mitarbeiter sichert Ihrem Unternehmen den innovativen Marktvorsprung. Trotzdem muss kreative Schaffenskraft nicht unbedingt vor einem ernsten Hintergrund stehen. Den Spaß am eigenen Einfallsreichtum entdecken Teams neu, wenn sie sich “abstrakter Kunst” zuwenden oder eine Kettenreaktion mit Alltagsgegenständen auslösen.

Wettbewerbe der besonderen Art

Wettbewerbe würzen jeden Betriebsausflug. In welchen Disziplinen Wettkämpfe stattfinden, im Seifenkistenrennen, Regatta im selbst gebauten Floss oder der Firmenolympiade, wird fast zur Nebensache. Am Ende des Betriebsausfluges gibt es nicht nur das Gewinnerteam, sondern jeder Teilnehmer nimmt den Teamgeist mit nach Hause.

Teamaktivitäten für jeden Anlass

Im ZUSAMMENSPIEL mit professionellen Organisationshelfern an Ihrer Seite gestalten Sie atemberaubende Teamaktivitätenfür jeden Anlass. Scheuen Sie sich nicht den Erstkontakt mit unserer Firmenzentrale in Frankfurt aufzunehmen.

48 Ideen Betriebsausflug – Listing als Anregung

Betrachten Sie die in der Übersicht kurz dargestellten 48 Betriebsausflug Ideen bitte nicht als abschließendes Listing. Sie vermitteln nur eine unvollständige Übersicht besonders beliebter Veranstaltungen.

Individuelle Ideen, für Ihren besonderen Betriebsausflug – von Fitness bis Bequemlichkeit oder Wettbewerb bis entspannte Gemütlichkeit, – orientieren sich an Ihren Vorgaben. Für jedes Team, unabhängig vom Alter oder Geschlechteranteil finden sich Betriebsausflüge, die einfach passen.

Wo kann ein Betriebsausflug stattfinden?

Unser Team arbeitet ständig neue eigene Ideen aus und greift Trends aus aller Welt auf. Der Unternehmenssitz in Frankfurt stellt nur den ersten Anlaufpunkt dar. Ihren Betriebsausflug als Event organisieren wir in ganz Deutschland, – auf Wunsch sogar mit Mottothemen aus Übersee.

Einen anregenden Betriebsausflug organisieren Sie gemeinsam mit Zusammenspiel an jedem beliebigen Ort. IhreAusflugsidee gibt vor, ob sich um eine urbane Location oder der ländliche Raum besser für Ihre Veranstaltung eignet. Der Vielfalt zündender Einfälle für Betriebsausflüge erlegt Ihre Ortsentscheidung keine Barrieren auf.

Dazu zwei kleine Beispiele, die nicht in der Ideen Liste für Betriebsausflüge stehen:

Kennen Sie das Waterfestival in Thailand oder das Maisfestival auf den Philippinen?

Um, die asiatische Kunst des Feierns kennenzulernen, müssen Sie Europa nicht verlassen. Wir organisieren, in Kooperation mit Ihnen, den originalgetreuen Sommer-Event an einem Veranstaltungsort Ihrer Wahl in ausgelassener Outdoor – Atmosphäre.

Dauer des Betriebsausfluges – wie viel Zeit planen Sie ein?

Besonders häufig planen Unternehmen einen Arbeitstag oder nur einen verlängerten Nachmittag für den Abteilungs- oderBetriebsausflug ein. Steht ein besonderes Motto hinter der Betriebsveranstaltung, beispielsweise ein großes Firmenjubiläum, kann sich das Geschehen ebenso über mehrere Tage erstrecken.

Für die Kooperation mit ZUSAMMENSPIEL genießt die Dauer der Veranstaltung keine Priorität. Gelungene Betriebsausflüge, beispielsweise in die virtuelle Welt, dürfen sogar nur 90 Minuten dauern. Wichtig ist, dass der Event allen Teilnehmern Spaß macht und die Motivation des Teams stärkt. Wie viel Zeit Sie und Ihr Team mitbringen möchten, entscheiden Sie ganz allein.

Betriebsausflüge über mehrere Tage

Gelungene Betriebsausflug Ideen, über einen Veranstaltungszeitraum von mehreren Tagen, entfachen die Urlaubsstimmung eines großen Familienausfluges. Aus dem Handgelenk organisiert ist eine solche Veranstaltung jedoch nicht. Viele Telefonate und Korrespondenzen sind nötig, damit organisatorische Fehler den viel versprechenden Ausflug nicht negativ überlagern.

ZUSAMMENSPIEL steht den betrieblichen Organisatoren bei dieser zeitaufwendigen Aufgabe gern zur Seite. Wir organisieren für Sie die gesamte Logistik, An- und Abreise, Shuttleservice, Übernachtung sowie auf Wunsch ein vollständiges Eventprogramm.

Als betrieblicher Organisator delegieren Sie die Aufgaben an uns, die nicht in Ihren persönlichen Arbeitsplan passen. Im ZUSAMMENSPIEL zwischen dem professionellen Ansprechpartner aus Frankfurt und Ihrem betrieblichen Organisationsteam schließen Sie vermeidbare Pannen von vornherein aus.

Rechtliches rund um den Betriebsausflug

Haftungsfragen und die steuerliche Absetzbarkeit von Betriebsausflügen zählen nicht unbedingt zum Alltagsgeschäft betrieblicher Ausflugsorganisatoren. Angst bei Unfällen auf dem Betriebsausflug persönlich zu haften muss keinOrganisationsteam haben.

Rechtliche Einschränkung:

Der nachfolgende Text erfüllt nicht die gesetzlichen Vorgaben einer Rechtsberatung. Er ist nicht von einem akkreditierten Juristen, Rechtsbeistand oder Steuerberater verfasst und gibt ausschließlich die private Meinung des Verfassers wieder. Rechtsverbindlich beraten dürfen nach deutschem Recht nur Juristen.

Haftungsfragen – Betriebsausflüge sind versichert

Betriebsausflüge zählen zu den betrieblichen Maßnahmen. Ihr Ziel ist es den Teamgeist innerhalb einer Abteilung oder des gesamten Unternehmens gezielt zu fördern. Damit gilt für Betriebsausflüge der rechtliche Rahmen jeder betrieblichenGemeinschaftsveranstaltung. Die gesetzliche Unfallversicherung tritt immer ein, wenn im Rahmen der Betriebsveranstaltungein Unfall geschieht. Ihr geplanter Erlebnisausflug spielt aus Sicht des Versicherungsschutzes keine Ausnahmerolle.

Steuerliche Absetzbarkeit – Betriebsauflüge sind absetzbare Betriebsausgaben

In der Regel trägt der Arbeitgeber alle Kosten für den Betriebsausflug. Möglich ist die steuerliche Geltendmachung der Ausgaben, bis zu einer Höhe von 110 Euro pro Teilnehmer, als ‘übliche Vergünstigung’. Sollen keine Aufmerksamkeiten im Rahmen der Veranstaltung überreicht werden, darf das Geschenk (pro Teilnehmer) nicht teurer als 40 Euro sein. Die Ausgabe für das Präsent ist bei der Bemessung der unter ‘übliche Vergünstigungen’ eingesetzten Ausgaben zu berücksichtigen.

Einzelposten, wie die Fahrtkosten oder das gewählte Unterhaltungsprogramm zählen zu den “gewöhnlichen” betrieblichen Ausgaben. Entsprechendes gilt für die Bewirtungskosten. Dem familiären Charakter eines Betriebsausfluges ist es zuträglich, wenn Angehörige der Mitarbeiter teilnehmen dürfen. Steuerlich werden die für Angehörige entstehenden Kosten dem jeweiligen Arbeitnehmer zugeordnet.

Fazit rechtliche Rahmenbedingungen für Betriebsausflüge:

Versicherungsschutz genießen die Teilnehmer während der gesamten Betriebsveranstaltung über die gesetzliche Unfallversicherung. Zusatzversicherungen sind nicht nötig.

Bleibt der Betriebsausflug mit seinen Ausgaben im üblichen Rahmen, darf von der vollen steuerlichen Absetzbarkeit ausgegangen werden. Unternehmer sind daher gut beraten, in zündende Betriebsausflug Ideen zu investieren, statt die “schwarze Null” noch zu vergolden.

Ideen Betriebsausflug – kurz zusammengefasst für schnelle Leser

Personalverantwortliche Führungskräfte müssen sich auf den Teamgeist und die Motivation ihres Mitarbeiterstabes verlassen. Nur auf extrinsische Anreize, in der Hauptsache Bonuszahlungen und Leistungsprämien zu setzen, wirkt sich mittel- und langfristig nicht motivierend aus. Berechenbare Prämien verkehren die gewünschte Wirkung sogar ins Negative. – Denn die entscheidende intrinsische Motivation nimmt um bis zu 36 Prozent ab.

Im ZUSAMMENSPIEL mit professioneller Eventgestaltung aus Frankfurt gelingt es Teams, innerhalb nur eines Events, neu zu motivieren. Entdecken Sie Betriebsausflug Ideen, die den schönsten Arbeitstag des Jahres gestalten und zumMotivationsschub für alle Teilnehmer werden. Betrachten Sie bitte die von uns vorgestellten 48 Eventvorschläge nicht als abgeschlossenes Listing. Sie dienen Ihrer Inspiration und repräsentieren besonders beliebte Anregungen für Betriebsausflüge.

Welche Rolle übernimmt ZUSAMMENSPIEL beim Betriebsausflug?

In ZUSAMMENSPIEL finden innerbetriebliche Organisatoren und Agenturen einen professionellen Partner mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Eventgestaltung. Der Unternehmenssitz in Frankfurt dient nur als erste Anlaufstelle zur Kontaktaufnahme. Betriebsausflug Ideen setzt ZUSAMMENSPIEL in ganz Deutschland um. Jedes Projekt ist einem persönlichen Berater zugeordnet. Er gibt nicht nur aus der Ferne gute Tipps, sondern zeigt auf Wunsch vor Ort Präsents.

Aufgebaut ist der Leistungskatalog von ZUSAMMENSPIEL modular. Wir treten in Aktion, wenn Sie unsere Unterstützung benötigen. Sie entscheiden, ob Sie uns die gesamte Organisation Ihres Firmenevents übertragen oder nur punktuelle Unterstützung erwarten.

Suchen Sie nach einer außergewöhnlichen Idee, Location, Eventprogramm oder Unterstützung, damit der Betriebsausflugreibungslos verläuft, sprechen Sie uns an. Im ZUSAMMENSPIEL wird aus Ihrem Betriebsausflug oder Ihrer Unternehmensfeierein Event, von dem alle Teilnehmer noch lange schwärmen.