Incentives und Incentive-Reisen

…muss als Team gefeiert werden!

Incentive-Events und Incentive-Reisen stellen Belohnungen und Anreize dar. Immer dann, wenn Teams Ziele erreichen, übertreffen oder in Zukunft durch Teamwork erreichen sollen, bilden Incentives ein probates Mittel mit nachhaltiger Wirkung, durch das Teams aus Management und Mitarbeitern gleichermaßen informiert und motiviert werden. Ein Bonuszahlung ist sicherlich eine feine Sache. Aber wie lange hält die Erinnerung an die Freude über den Geldeingang? Wir finden, Erfolge im Team muss man als Team feiern. Ohne Wenn und Aber. Leinen los! Alle mit an Bord! Denn es haben sich alle eine Auszeit verdient, um dann gestärkt, motiviert und vor allem – geeint und im Teamgeist gefestigt –  in die Wertschöpfung zurückzukehren, sich neuen Missionen zu stellen und erneut für die Sache gemeinsam alles geben.

Die Kommunikation mit Incentives

Incentive Events kommunizieren als Veranstaltungen Anreize an Teams, um die Teamperformanz zu steigern und den Teamgeist zu fördern. Dies geschieht mittels Motivation und Information der Teammitglieder und der Definition gemeinsamer Ziele und Werte. Die Incentivierung von Teammitgliedern durch Anreizsysteme fördert die Motivation und spornt zu gemeinsamen Höchstleistung an.

Flexible Incentives für viele Einsatzmöglichkeiten

Incentivereisen und Incentiveevents lassen sich zur Motivation und Information von Teams in unterschiedliche Eventkonzepte einbinden:

Incentives als nachhaltige Investitionen

Incentives stellen Investitionen dar, die sich auszahlen. Denn Incentive Events zielen indirekt auf und Gewinnmaximierung und Umsatzsteigerung. Durch die adäquate Motivation und Information relevanter Bezugsgruppen hat “Wollen” und “Können” zur Folge – beste Vorraussetzungen für eine hohe Team-Performanz. Die teilnehmergerechte Motivation und Information durch Incentive Events hat nach aktuellen Studien positive Auswirkungen auf z.B.:

Incentives: nachhaltige Erlebnisse schaffen Teamgeist

Ob im Adventskalender oder unter dem Weihnachtsbaum: gemeinsame Erlebnisse sind doch meist das wertvollere, nachhaltigere Geschenk als Sach- oder materielle Werte. Mit ihnen schaffen wir Erinnerungen und viele schöne Momente. Was im privaten Rahmen „Erlebnisgeschenke“ sind, ist im beruflichen Rahmen das so genannte „Incentive“, das als wichtiger Anreiz in der Personalarbeit gilt.

Incentives: Nichtmaterielles ist nicht zu ersetzen

Ob im Adventskalender oder unter dem Weihnachtsbaum: gemeinsame Erfahrungen sind in der Regel wertvoller und nachhaltiger als materielle Geschenke. Sie schaffen Erinnerungen und viele schöne Momente. Was im privaten Bereich “Erlebnisgeschenke” sind, sind im beruflichen Kontext “Incentives”, die als wichtiger Anreiz in der Personalarbeit gelten.

Welche Herausforderungen haben SIE?

Unsere Incentives sind auf Ihre individuellen Anforderungen abgestimmt. Was möchten Sie mit Ihrem Incentive erreichen? Welche Bereiche sollen besonders gefördert werden? Welche Chancen oder Herausforderungen gibt es, die es betrieblich anzugehen gilt?

Incentives der besonderen Art bei ZUSAMMENSPIEL

Mit unseren interdisziplinären Team-Events sorgen wir für viel mehr als nur ein positives Arbeitsklima. Denn es ist klar, dass Incentives einer der besten Produktivitätssteigerungsfaktoren in Unternehmen sind. Sie fördern Motivation, Respekt untereinander, ein stärkeres Verantwortungsgefühl, wachsende Führungsqualitäten, einen stärkeren Teamgeist und einen größeren Leistungswillen und formen so eine neue Kultur in Ihrem Unternehmen. Egal ob als Kick-off, Weihnachtsfeier oder Jahresabschluss, unsere kreativen, sportlichen oder mental fordernden Incentives bieten Ihnen unterschiedlichste Möglichkeiten des Teambuildings und sorgen für besondere Herausforderungen im Alltag Ihrer Mitarbeiter. Gerne beraten wir Sie bezüglich Ihrer individuellen Möglichkeiten.