Teambuilding Labyrinth

Durch Maislabyrinthe zu trotten ist Ihnen zu langweilig? Uns auch, daher haben wir das Teambuilding Format „Team Adventure Labyrinth“ entwickelt. Ein actiongeladenes Teamevent Spiel, bei dem Ihre Mitarbeiter gemeinsam einen Ausweg finden müssen. Spaß und Action führen bei diesem Teambuilding Event zum schnellen Lernerfolg Ihrer Inhalte.

Nehmen wir uns das TeamAdventure Labyrinth Teambuilding einmal genauer vor:

Was ist die Idee hinter dem Teamevent Konzept Labyrinth Teambuilding Adventure?

Labyrinthe gibt es in vielen Formen. Egal ob als Outdoor Event im Maisfeld oder Indoor in verschachtelten Gängen. Menschen durch Labyrinthe zu schicken war uns allerdings zu einfach und bescherte einen zu geringen Lernerfolg bei den Teilnehmern. So beschloss das Zusammenspiel Teambuilding Kreativteam, der Labyrinth Teambuilding Adventure etwas mehr Pepp einzuhauchen. Gemeinsam Aufgaben lösen – ohne sich wirklich zu sehen – ist die eigentliche Herausforderung an diesem Event. So werden Kommunikations- und Kollaborationstechniken in einer abstrakten Umgebung trainiert und dadurch der Transfer in den Arbeitsalltag erleichtert.

Auf welchen Firmenevents kommt das Labyrinth Team Adventure Teambuilding Event zum Einsatz?

Das Teamevent Format Labyrinth Team Adventure ist flexibel einsetzbar. Dabei kommt es vor allem darauf an, welche Art von Labyrinth wir für Sie konstruieren sollen. Maislabyrinthe sind natürlich örtlich gebunden. Wir entwerfen Ihnen jedoch auch ein transportables Teambuilding Labyrinth jeglicher Größe. So kann dieses Teamevent an jedem Ort veranstaltet werden und auch bestehende Konzepte erweitern. Durch eine Individualisierung der Adventure Inhalte und des Labyrinth Designs ist auch eine Integration in fast alle Themenbereiche rund um Teambuilding, Kommunikationstraining, Projektmanagement und Kollaborationsmöglichkeiten möglich. Auch als Incentive werden Sie bei Ihren Mitarbeitern mit diesem Format Eindruck machen.

Wie ist der Ablauf des Teambuilding Labyrinth Teamevents?

Die Teilnehmer werden einzeln oder in Kleingruppen im Teambuilding Labyrinth ausgesetzt. Von dort aus müssen sie sich einen Ausweg aus Ihrer Misere suchen. Auf dem Weg nach Draußen warten jedoch Herausforderungen. Diese alleine zu lösen ist nicht möglich, Zusammenspiel wird nötig. Interpersonale Kommunikation, auch face-to-face bereits eine tückische Angelegenheit, wird durch den räumlichen Abstand hier zur echten Herausforderung – ganz wie im Unternehmen. Von den Teilnehmern des Teamevents werden ungewöhnliche Lösungsansätze gefordert. Ohne ein Denken „Out of the box“ kommt hier kein Team zum Erfolg. Und gerade das macht es so spannend und aus Teambuilding Sicht interessant.

Wie erleben die Teammitglieder das Teambuilding Labyrinth Event?

Ausgesetzt in einem Labyrinth und keine Ahnung, was zu tun ist – Haben Sie sich in Ihrem Unternehmen auch schon einmal so gefühlt? Dieses Teamevent trainiert Ihre Mitarbeiter in der Lösung genau solcher Situationen. Woher bekomme ich Informationen, welche Ansprechpartner habe ich und wie gehe ich überhaupt an eine Aufgabenstellung heran? Im Arbeitsalltag haben Ihre Mitarbeiter wenig Zeit Ihre Projekte zu reflektieren. Beim Labyrinth Team Adventure Event lernen sie Lösungsansätze auf explorative Weise und verarbeiten diese so effektiver.

Wie gelingt Zusammenspiel in großen und kleinen Teams mit dem Teambuilding Labyrinth?

Auf sich allein gestellt bleiben alle im Labyrinth. So einfach ist das bei diesem Teamevent. Nur durch Kommunikation und funktionierende Kollaboration kann das gemeinsame Ziel erreicht werden. In der Unternehmung ist das auch nicht anders. Das Gute daran: Bei diesem Teambuilding geht es nicht darum, Sündenböcke zu finden und auch eine Firmeninsolvenz droht beim Scheitern nicht. Das Ziel ist es, alle in ein Boot zu holen. Und auf spielerische Weise funktioniert dies weit schneller und effektiver als in „echten“ Projekten im Unternehmensalltag.

Die Wirkung des Labyrinth TeamAdventure Teamevents

Das Labyrinth Team Adventure Event setzt die Teilnehmer einer gewissen kreativen Unsicherheit aus. Sie machen Erfahrungen durch Entdeckungen. Wichtig ist dabei, die Unsicherheit in Sicherheit und Spaß zu wandeln. Nur so kann ein echter Lernprozess erfolgen und Resignation vermieden werden. Auf diesem schmalen Grad begleiten unsere Trainer Ihre Mitarbeiter. So bleiben Spaß und Lernerfolg des Teambuilding Events erhalten.


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